技术移民类别签证,由于目前要求变得更加严格,申请人所累积的工作经验对于整个申请而言就显得格外重要了。然而,并不是所有的工作经验都能够用于签证申请,首要条件是与提名职业高度相关,然后才是不同签证类别的具体要求。
结合咨询中最常遇到的提问,我们作出以下解答。由于移民法比较复杂,以下答案均为直白解读版本,涵盖了至少95%以上的适用人群,但是如果你的case属于比较复杂或有特殊issue, 建议与我们的移民顾问预约,寻求最正确的答案,以免耽误移民大事。
1年的工作经验是365天的意思么?
用于189加分的工作经验,需要满足每周多少小时?
用于189的工作经验加分,还有什么注意事项?
用于雇主担保移民的工作经验,需要满足每周多少小时?
通常需要什么样的证明材料去证明工作经验?
如果是现金工作的话,一般需要什么材料?
工资达不到行业标准,但超过最低工资标准可以么?标准哪里找?
合同里面需要涵盖什么样的内容?
相比境内申请者,海外技术移民申请人一般会有更长时间和更多不同时间的工作。在提交189,190,489签证申请时,为了证明工作经历的打分,需要提供证明材料。他们时常被多段工作经历,不同的材料搞得晕头转向。所以针对海外申请,我们再补充一段:什么样的employment算打分的工作经历?提供什么样的证明材料?
首先,技术移民的“employed”的定义指什么?
根据澳洲移民法的定义,技术移民的Employed指的就是从事一份每周工作至少20个小时的有报酬的工作。
“employment”的计分有效区间是多久?拿到邀请前的10年
上图取自Migration Regulation Schedule 6D33,该部分确定海外工作经历打分的计算标准。
如果想要在EOI海外工作经验打分中加到15分,首先
a. 需要有提名职业的工作经验,或者
b. 跟提名职业相关职业的工作经验;
同时要求在10年内共计至少96个月的工作时长。我们看到这里提到了“that time”,这个时间指的其实就是,申请人拿到移民局SkillSelect发出的Invitation email的时间。举个栗子,如果一位申请人在2017年7月31日拿到了Invitation,他需要提供从2007年8月到2017年7月这10年间共计至少96个月的工作证明。所以即使2007年到2017年中,申请人的工作有所调动,中间有几个月,甚至一年到两年没有工作,只要工作时长加起来一共是96个月(8年整)就可以放心的加到15分。
证明“employed”的evidence都有哪些?3.
a.工资单(最好是从工作开始的第一个月到最近一个月)
b.交税记录上的工资说明(注有公司和申请人的姓名)
c.个人所得税单(注有公司和申请人的姓名)
d.显示至少两次工资转入记录的银行流水单,需要注有申请人和雇主的姓名
e.与工作相关的保险/养老金记录(注有公司和申请人的姓名)
*注意以上这些材料是针对每一段纳入计分工作经历都要提供的
在如今的移民形势下,工作经验和英语成绩在大多数项目中都是很宝贵的,有些甚至是必须的,但是工作相关的材料准备起来要复杂得多,肯定无法一篇文章就完成讲明白。又由于很多现实原因,不是每个人的每一段工作经历都能“完美”地提供所有材料,这里就需要case by case结合行业、岗位和工作真实情况等等,还涉及到税务、super以及与雇主的沟通,建议大家递交前最好找专业人士审核。
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