曾几何时，我们看过太多这样的新闻。
各种类似的新闻报道屡见不鲜。
（广州日报）
（搜狐财经）
（新浪教育）
我们出国花了这么多钱，
只能赚2000块？
而且只要看中国目前的找工作电视节目，就会发现，
对于海归来说，
都是一场考验甚至是煎熬，
甚至在嘲讽留学生的英语！
尤其是在国外，
只镀金一两年的研究生，
考核就会格外严格了。
节目里还表示：
HR普遍会认为，家庭富裕的人，
一般不能吃苦也不够努力，
尤其是对公司的激励机制不敏感。
对于家庭不富裕的人，或者有经济压力的人，会为了钱而拼命工作，
但对于那些家庭富裕的人，
涨500元绩效远不够买一个高档包的，
哪有什么激励效果啊。
这样负面的新闻铺天盖地，让在读的留学生
对于回国很紧张。
无法想象回国，
我们将面对的一切..
此前，就是在求职节目《非你莫属》的上，一位澳洲名校毕业生就被主持人和各位大老板们群嘲了一番，甚至此事
引发留学圈大轰动！
到底是怎么回事呢？
澳洲留学生，在国内求职节目被群嘲
这名澳洲女毕业生，27岁，本科毕业于韩国全南国立大学，硕士毕业于澳洲卧龙岗大学国际商务专业。
在自我介绍的环节中，高笛直言自己“虽然有丰富的留学和学习经历，但是在职场上却是一张白纸。”
高笛在自我介绍环节的末尾提出了自己的求职岗位：
总经理助理
自我介绍结束后，主持人开始了例行的问话环节，询问高笛在澳洲留学期间的“细节”。
“在澳洲留学的花费是多少？”
“一年30万元左右”
“钱哪里来的？”
“父母给的”
这里可以看出高笛的家庭条件还是十分不错的，要知道澳洲的留学费+生活费可真是不便宜啊。
但是“父母给的”这句话实在是令人有种不上进，啃老的不好印象。
也许是回答后发现这样的答案不太好，高笛马上就说自己有打工的经历。
“在餐厅打过工，在商场里也卖过衣服”
然而这段在我们很多留学生看来很正常的经历，却遭到了在场一位大老板的质疑，开始了炮轰模式。
“为什么你在国外都读到硕士了，暑假都没有去做一份正经的暑假工？”
不仅质疑高笛的经历，而且还搬出了她的外甥与之对比：
说她的外甥早在高中的时候就在硅谷的一家公司做暑期工了。
在最后更是灵魂拷问：
“你拿着父母那么多钱读书，为什么暑假的时候为什么不去找一份正经的兼职呢？”
这般连珠发问，让高笛有些懵。
高笛还来不及解释这个尖锐的发问就被主持人打断，紧接着又来了一波主持人的提问：
“在澳洲花费的近100万如何把它赚回来呢？”
“你的要求薪资多少？”
高笛回答：“7000元。”
得知7000元之后，支持人不禁感慨：
“这得挣多少年才挣得足这学费啊！”
几个回合下来，高笛从一开始的面带笑容到已经有些没有底气。
对于老板们问到的留学生活的收获也是回答的没有什么惊喜。
可以说是表现平平，令人兴致缺缺。
此时，一位男老板提议：让高笛用英文再说一次自我介绍。
展现一下留学多年的英语能力！
虽然职场经验不足，但是语言能力应该是过关的。
可是没想到，高笛一张口真是令人大跌眼镜：
浓重的口音，最基础的表达方式
磕磕绊绊，流利度欠佳
还有很多语法错误
甚至把研究生学历说成了bachelor
台下的老板们都已经听不下去了……
大家毫不留情地开始批判：
“怪不得你找不到暑期工，英文太差”
“甚至连国内的大学生英文都比你好！”
在澳洲读书期间，没有什么社会经验，甚至连英语都没有好好提升，高笛的澳洲进修之路到底学了啥？
主持人替我们问出了疑问：
“即使没有那么多时间学习，但是在澳洲用英语的地方会很多，为什么你的口音…还是那么不纯正？”
面对质疑，高笛把自己的英语水平不高甩锅给了她的印度老师：
是印度老师带歪了自己的口音
然而在主持人的追问下，高笛承认了自己在澳洲都是和中国人在一起，没啥地方用到英语。
对此，主持人也委婉的评价道：
“花了100万在那，结果收获是连英语都没学好，而且国内的大学生说的都比你好，你是不是应该挺愧疚的”。
看看高笛的表情，隔着屏幕都能看出她的尴尬和羞愧…
但是，这位高同学，并不是所有澳洲留学生的代表
同样都是澳洲留学的硕士，
同样是在《非你莫属》，
另一位归国小哥却赢得了老板的赏识。
刘岩毕业于澳大利亚科廷大学，通过节目，要找市场运营相关的工作。
刘岩自身的表现十分优秀，不仅在校期间成绩优异，担任过授课型的助教，还在社会上积极寻找兼职的工作。
同样是打工，小哥把他的工作经历都转换成了他的执行潜力：
面对台下的老板们，小哥也是事先做了充分的准备和调查：
甚至还准备了自己的慢跑软件APP提案给老板们传阅：
可以说是有备而来！
不仅如此，
良好的发音，机智的临场反应，回答问题的条分缕析和从容，让老板很是称赞！
刘岩小哥的这个经历告诉我们：
在澳洲留学也是能出人才的！
澳洲留学生回国一样也可以大放光彩！
澳洲留学生陷入困境，回不回国都很难
上面两位澳洲留学生，可以说是部分海外党的缩影。
但是，现实有些时候可能比电视节目还要残酷，而对于不少留学生来说
求职，也是相当不容易
虽然许多留学生都认为澳洲生活舒心恣意，
但是拿不到身份，文化差异和澳洲经济的日益不景气，让大家都感叹：
澳洲的工作难找啊！
根据澳洲统计局的最新数据显示，今年10月，澳洲的就业率迎来了三年来最大跌幅,
澳大利亚的失业率攀升至5.2%
面对如此巨大的就业压力，大家纷纷选择回国找工作。
数据显示，
超过80%的澳洲留学生都选择毕业后回国
越来越多的留学生选择归国找工作，国内已经出现了留学生归国潮。
据悉，在今年海外留学生归国总人数预计将超过50万！
如此庞大的求职人群，让国内的就业形势也变得严峻起来，
竞争激烈程度可想而知。
为了就业，大家都有自己的路数。
有的从卑微实习做起，从头开始；有的刷题库准备校招；有的奔波于各个招聘会；有的甚至托家里亲戚朋友找关系上岗…
为了得到一份满意的工作，屡次改简历，海投都是标配！
但是回国之后的生活
又会如何呢？
海归回国后，究竟怎么样呢？
今年年中，UniCareer发布了一份《海归就业力报告》
这份报告，告诉了我们真实的答案..
报告共收集13228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面，分析了海归人才求职的现状与趋势。
1. 近七成的海归做到年薪十万。
可能不少的留学生会认为，
年薪十万算什么！
我爸妈花那么多钱送我出国！
然而，你看了中国的就业概况，
你就知道这10万，有多不容易了…
年薪十万在国内有多难？
在上个月，腾讯金融科技智库也发布了《2019国人工资报告》，工作十年月薪过万人数不足三成。
工作十年的人，
年薪十万的人都只有22.4%
你还觉得年薪10万少吗？
2. 约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；
65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；
同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。
而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。
3。民营企业成海归就业主体，创业型企业薪资水平高
海归高薪的企业，主要集中于创业公司和外资。至于国企和事业单位，略弱一筹。
事业单位和政府部门，则占比最少。
4. 男女海归，就业道路不同。
女留学生在人力/行政，金融/会计，管培生占比较高。
而男留学生主要在研发/技术，运营和设计/艺术。
5. 海归工作薪酬一览
让人没想到的是，管培生的工资薪酬十万以下的只占11%，89%十万以上。
而工资较低的主要在人力/行政一块。
6. 近七层海归表示：工资符合期待。
薪资不满意的，只占14%。而在国内，很容易找到符合专业的
7. 65%海归三个月以下找到工作
29%的海归一个月以下找到工作，36%的海归2-3个月找到工作。21%的海归3-6个月找到工作。
8. 海归的优势劣势
海归的优势：英语表达能力，宏观视野，适应能力
海归的劣势：不了解国内情况，自我评价过高，薪资水平过高。
结语
高笛的这个事儿让大家再一次关注到了留学生群体。
留学生顶着巨大的归国光环，让社会各界对留学生的期望值也愈发高涨。
许多人会问，出国留学到底有意义吗？
对于许多留学生来说，赴澳留学开阔了他们的眼界，出国让许多人未见识到的事物，
更重要地是，从澳洲大学那里学到的：
学会学习的能力，会一直伴随着你，
给你带来信心。
当然，出国镀金后的留学生面临的是招聘公司更加严苛的要求。
如果不是十分优秀和出色，
又怎么能在众人当中脱颖而出呢？
如果只是想着出国混文凭，
那么海归的光环
终将会变成“海待”的痛点。
编辑：Sandra
来源：ABC News；《非你莫属》；Youtube；腾讯视频；新浪微博
