01

今年5月底，澳公平劳动委员会（Fair Work Commission）宣布全澳最低工资将提高3%，即从7月1日起，全职员工的最低工资为每小时19.49澳元，或每周740.80澳元，也就是每周最低工资将增加21.60澳元。该决定将使约220万澳大利亚工人获得加薪。该增幅低于去年的3.5%。该委员会表示，工资上涨不应在通胀方面或对就业产生不利影响，该加薪幅度符合今年的经济形势。

此外，现代奖金标准与最低工资标准一样，从7月1日起将上调3%。

02

去年底，澳大利亚开始放宽打工度假签申请限制。

签证持有者现在可以在澳停留更长时间，年龄规定放松，并可在更多地区工作。澳行业组织对这些变化表示欢迎。

澳内政部门的Working Holiday Maker (WHM)计划允许年轻旅行者在澳有一个更长的假期，并可在农业——在某些情况下——酒店和旅游业就业。

这个WHM计划包括两个签证子类: Working Holiday(417类)签证和Work and Holiday (462类)签证。两者最大的区别在于访客被允许的在澳停留时间。

从今年7月1日起，如果签证持有者在澳第二年有6个月的特定偏远地区特定工作经历，那么他们被允许在澳工作3年，而不是2年，也就是说他们可以申请在澳第三年签证。

03

据澳媒4月相关新闻报道，从2019年7月1日起，澳签证申请费将会增加。

澳内政部门宣布，从2019年7月1日起或在这之后，澳大利亚大部分签证类别的申请费用将增加5.4%。

这是今年4月澳政府宣布的联邦预算措施带来的影响，这项措施预计将在4年时间内替政府额外增收2.75亿澳元。

04

在澳独立机构薪酬审裁处（Remuneration Tribunal）作出决定后，澳酒店业和零售业员工将于今年7月1日起遭到加班减薪。

以酒店业为例，酒店员工每小时平均工资为20.91澳元，7月1日的加班减薪10%，相当于每周损失40澳元。预计70万零售业和酒店业员工将受到影响。

2017年，澳公平劳动委员会（Fair Work Commission）决定下调当时的加班工资水平。当时，零售、酒店、快餐和药房员工的加班工资高达正常水平(即工作日时薪)的两倍。

从2017年起，每年7月1日开始实行加班减薪，全职和兼职员工都受到影响。